Quels vêtements de travail conviennent-ils à votre bureau ?

Les vêtements de travail ne sont plus aussi formels et professionnels qu'il y a cinquante ans. Aujourd'hui, il est tout à fait normal d'aller au bureau en jeans, avec des baskets sportives et un T-shirt gai. Les costumes, cravates et jupes crayon peuvent rester au placard. Mais comment déterminer ce code vestimentaire sur le lieu de travail, et où se situe la limite ?  

Les recherches menées par Regus (2016) sur les vêtements sur le lieu de travail montrent que 87 % des Néerlandais interrogés qualifient les jeans de vêtements de travail appropriés. En outre, 70 % des personnes interrogées estiment qu'un costume et une cravate sont trop formels. Il existe toutefois une limite : 90% sont contre les tongs au bureau et 95% pensent que les vêtements ne sont pas adaptés au lieu de travail. En ce qui concerne la tenue professionnelle informelle, les Chinois pensent un peu différemment : ⅓ des Chinois interrogés par Regus portent au maximum un pantalon lorsqu'ils travaillent à domicile.   

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Associez les vêtements de travail à l'image de votre entreprise

Les vêtements de travail sont liés à l'image de l'entreprise. Le plus important est de s'y tenir en tant qu'employeur, en s'habillant d'une manière que vous jugez appropriée. En effet, les employés utilisent le code vestimentaire que vous appliquez sur le lieu de travail comme cadre de référence. Sur la base de ce cadre, ils déterminent ce qu'ils peuvent et ne peuvent pas porter. Ensuite, sur la base de l'image établie, élaborez le code vestimentaire qui sera utilisé dans l'atelier. Réfléchissez à ce que vous voulez projeter au monde extérieur et à la manière dont vous voulez que vos employés voient l'entreprise.  

Une fois l'image établie, vous pouvez déterminer le règlement sur les vêtements de travail. Votre entreprise valorise-t-elle les codes traditionnels ? Opérez-vous dans le monde juridique et financier ? Ou travaillez-vous dans un centre d'affaires de luxe comme celui-ci à Amsterdam ? Dans ce cas, les vêtements tels que les pantalons, les chemises et les vestes sont une valeur sûre. D'autre part, veillez à ce que les employés qui reçoivent les clients soient toujours vêtus de vêtements de travail représentatifs. Un costume de couleur neutre ou une robe d'affaires allant juste au-dessus des genoux n'est pas un luxe superflu dans ce cas. En tant que manager, de nombreuses autorités vous conseillent de porter un costume sur mesure avec une cravate au travail. Vous souhaitez donner un peu plus de liberté à vos employés, et à vous-même ? Introduisez le vendredi décontracté et permettez à tous les employés de l'atelier de porter au maximum un polo et un pantalon chino.  

Tenue professionnelle pour les start-ups et les scale-ups  

De nos jours, les entreprises créatives et les commerces de détail informels débordent d'activités. Il y a de fortes chances que votre entreprise appartienne également à l'une de ces branches - et travaille dans un bureau qui ressemble au style de cet immeuble de bureaux à Rotterdam. Sur le lieu de travail des boutiques (en ligne), des agences de marketing, des développeurs de concepts et des studios d'art, le choix des vêtements de travail est beaucoup plus facile. Si vous évoluez sur ce marché depuis longtemps et que vous souhaitez concurrencer les jeunes entreprises du marché, il est important d'examiner de près l'image de votre entreprise. La start-up et la scale-up de 2018 rayonnent d'innovation, de transparence et de personnalité. Vous communiquez avec les clients comme s'ils pouvaient être vos amis. Vous voulez être sur la même longueur d'onde, les comprendre et être compréhensible pour eux. Les clients doivent pouvoir s'identifier au concept créatif de votre entreprise inspirante. Et bien sûr, cela va de pair avec un style vestimentaire qu'ils utilisent également eux-mêmes. Supprimez l'image guindée ! Laissez vos employés venir au bureau en jeans, t-shirts ( gais ) et baskets. Bijoux fantaisistes, motifs exotiques et modèles créatifs : tout est permis. Mais n'en faites pas trop. Restez dans les limites de ce que vos clients apprécieraient le plus. Une analyse du groupe cible est un bon moyen de déterminer le code vestimentaire de l'entreprise.  

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Relation entre les vêtements de travail et les résultats de l'entreprise  

Quel effet les vêtements de travail ont-ils réellement sur les résultats de votre entreprise ? La même étude de Regus (2016) a révélé que les résultats commerciaux s'améliorent lorsque des vêtements décontractés sont portés à la place du costume d'affaires. Cela s'explique par le fait que les employés se sentent beaucoup plus à l'aise dans ce style de vêtements. De plus, un style vestimentaire parfaitement adapté à l'image de votre entreprise améliore l'expérience du client, le parcours client. Il en résulte des clients (plus) fidèles et, bien sûr, de meilleurs résultats.  

Vous voulez toujours vous en tenir aux vêtements de travail traditionnels au bureau ? Veillez alors à ce que votre cravate ne soit pas trop courte et vos manches pas trop longues. Assortissez vos chaussures à votre ceinture. Et n'associez pas votre costume rose à une chemise bleu layette.